Fueron 40 las candidaturas presentadas convocatoria 2008:
- AESLEME (Asociación para el Estudio de la Lesión Medular Espinal)
- Afanias, residencia y centro ocupacional
- Aleco Abogados y Asesores de Empresa S.L.
- Amma Recursos Asistenciales S.A, Amma Pozuelo
- Anisol Equipos S.L.
- Art Marketing Comunicación y Arte
- Arrabe Asesores S.A.
- Autoescuela Aluche S.L.
- Centro Analítico Pozuelo
- Centro Médico Somosaguas S.L.
- Cigna Life Insurance
- Clínica Dental Tauro
- Clínica Pozuelo
- Datacard Group
- Europroducciones S.A.
- Fundación Francisco de Vitoria (Para la Investigación y Desarrollo de Estudios)
- Fundación Recal
- Gomez y Larrea Asesores S.L.
- Gonber Centro de Rehabilitación Pozuelo S.L.
- Grupo Agora Solutions S.A.
- Grupo Empresarial Obras Civiles
- Grupo Mas / Careda S.A
- Inmobiopres Holding S.A.
- Linea Directa Asistencia S.L.U.
- Maribel y Cristina Martín C.B.
- Metro Ligero Oeste S.A.
- Microsoft Ibérica
- NC Mepro S.A.
- Nicolas y Correa Inmobiliaria S.L.U.
- Pimienta y Sal (Salpimentar)
- Promotora Imperial S.L.
- Restaurante Lumut (Arriba Calvo S.L.)
- Sanitas, Sociedad Anónima de Seguros
- SM, Grupo Empresarial Construcción e Instalación S.A.
- Sociedad de Apoyo, Atención y Rehabilitación Integral Mita S.L.
- Viajes Halcón S.A.
- Virtual Knowledge S.A.U
- Wasser S.A.E.
- Yelmo Cineplex S.L.
- Fundación Gil Gayarre
Empresas galardonadas
Entre los 40 participantes que colaboraron en la edición 2008 se entregaron los galardones a tres empresas y una entidad sin ánimo de lucro del municipio.
Así, la empresa galardonada en la categoría de grandes empresas fue SANITAS, en la categoría de pyme fue WASSER, y en la categoría de microempresas ARRABE ASESORES. La entidad sin ánimo de lucro galardonada fue la Fundación Social Francisco de Vitoria.
El comité evaluador, en líneas generales, valoró medidas como las de empleo, de familia y bienestar social, de igualdad de oportunidades y de nuevas tecnologías, entre otras. Asimismo, cabe destacar algunas de las medidas, por las que estas empresas fueron galardonas, y que son las siguientes:
SANITAS
- Estabilidad laboral en un plantilla de 4.800 empleados. Los porcentajes de empleados indefinidos: 96,4% en Sanitas Seguros, 77,3% en Sanitas Residencial y 93,8% en Sanitas Hospitales
- Sanitas es la compañía con mejor reputación corporativa de su sector, según el Monitor Empresarial de Reputación Corporativa (MERCO)
- Lanzamiento de Sanitas Accesible Síndrome de Down
- Transformación voluntaria a contrato por tiempo parcial
- Excedencias especiales de 1 mes de duración máxima por circunstancias familiares
- Clases particulares y de apoyo para hijos de empleados con empresa concertada (TALENTO)
- Médicos en Red para tramitar las consultas y otras transacciones electrónicas
WASSER
- Empresa sensibilizada que busca el cumplimiento de la Ley de Integración Social de los minusválidos
- En el caso de personas desplazadas, la empresa asume los gastos del trasladad@ y de su familia, incluso facilita puestos de trabajo a los familiares
- Se fomenta la creación de nuevos puestos de trabajo (fórmulas alternativas de creación de empleo en las empresas como la eliminación de horas extraordinarias, reducción de jornada laboral) de forma que en el momento que sube el volumen de trabajo se contrata a más personal
- La empresa no está relacionada a cualquier nivel o ámbito con empresas y entidades que realicen o hayan realizado malas prácticas laborales
ARRABE ASESORES
- Empresa que ha obtenido el CEFR (certificado de empresa familiarmente responsable)
- En el Convenio Colectivo de la Empresa se establece el criterio de igualdad
- Creación del "Plan Arrabe Concilia"
- Plantilla estable con un promedio de antigüedad de 8 años y medio
- Los ordenadores usados se entregan en el C.P. Acacias de Pozuelo de Alarcón
FUNDACIÓN SOCIAL FRANCISCO DE VITORIA
- La estabilidad media de la plantilla es de 10 años en la empresa
- Se establecen prácticas responsables de contratación, que facilitan la contratación de personas pertenecientes a minorías étnicas, mayores de edad, mujeres, desempleados de larga duración , así como otros colectivos de difícil inserción
- Todos los alumnos de la Universidad se forman en la asignatura "Practicum de Acción Social" realizando una media de 90 horas de voluntariado
- Creación de la Fundación Social ALTIUS como fundación propia que desarrolla programa y actuaciones específicas dirigidas a las personas con mayores dificultades de inserción laboral
